入会案内・申請書　wordデータ

令和６年吉日　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　正会員・協力会員　入会のご案内

主旨

雇用・能力開発機構　埼玉センターの第８回キャリア・コンサルタント養成講座参加者が講座修了後も互いに研鑽
しながら、個々人の知識・経験・技能を高める事と共に、社会的ニーズに対応したキャリア・コンサルタントにな
り、新たな仲間と共に活躍の場を開拓し、実務に携われる場を創造して行く。

設立目的

１）第８回雇用・能力開発機構キャリア・コンサルタント養成講座のメンバーを中心に新たな仲間と共に相互の
「研鑽の場・議論の場・研究の場」とする。

２）新しい時代を切り拓くキャリア開発・形成支援の方向性を探求し、「時代の要請に応えられるキャリア支援
システム」を創造し、具体化する。

３）実践の場を開拓して、メンバー個々人のスキルの向上を目的とする。

進め方
１）当初は、勉強会（事例研究、ロールプレーン、教材制作）からスタートして「ＮＰＯ法人」立上げを準備した。
・運営委員会を設置し、定期的な会議と勉強会を開催する。

２）定款を作成し、人的体制を固めるなど準備が出来た段階で、「ＮＰＯ法人」の認可申請する。

３）実務スキル向上の場を開拓（営業）する。

４）事務所（オフィス）を設置し、経常的な事業運営の展開を図る。

以上のような考えにもとづき特定非営利活動法人　日本アクィブキャリア開発（ＪＡＣＤ）」を設立し、事業活動
を開始する。

この目的にご賛同戴ける方の入会を心よりお待ち申し上げます。

特定非営利活動法人　日本アクティブキャリア開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表者　　田　中　良　一

 

　　　　　　　　　　　　　　特定非営利活動法人　日本アクティブキャリア開発
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　設　立　趣　旨　書

設立主旨書

１．趣　旨
　情報ネットワーク化やグローバル化が高度に進展する社会にあって、企業はダウンサイジングやリストラクチャ
リングを行い、その結果、企業の経営も職業人の働き方も大きな変化を余儀なくされています。また、少子高齢化の
進展も、社会環境を大きく変化させています。

　このような急激かつ大きな変化は、政治・経済や企業活動の動向、技術革新の分野に大きな影響を及ぼし、そこで
働く職業人に対しては変化に対応する職業能力の開発・形成・向上が求められています。

　これまで行政に頼っていた職業教育や職業能力開発などの中には、市民自らの経験・知識・能力・ネットワーク等
により解決できる分野も多くあります。行政の負担を軽くしながらキャリア支援の活動をサポートし、市民サービス
の向上を図っていくこと、また、自らのキャリア開発・キャリア形成に主体的な取り組みが行えるよう個人を援助し
ていくことは、社会性のある意義ある活動であると確信しています。このような意義ある活動をとおして、豊かなキ
ャリア・ライフの実現と社会の発展に寄与することを念願し、「特定非営利活動法人　日本アクティブキャリア開発」
を設立し、賛同する仲間とともに社会貢献していきたいと考えています。

活動理念

１）私たちは、キャリア形成支援に関わる活動を通して、個人のより豊かな職業人生の確立と、よりよい労働環境の
　　実現のために貢献する。

２）私たちは、不断に自己のコンサルティング・カウンセリング能力の向上に努め、創造性とアイデンティティある
　　支援サービスの開発を目指す。

３）私たちは、メンバーそれぞれの個性、経験、知識、ネットワークを活かし、協働の精神に立って活動を推進し、
　　実績を積み上げる。

２．申請にいたるまでの経過
１）雇用・能力開発機構埼玉センターの「第８回キャリア・コンサルタント養成講座」修了のメンバーを中心に、
　　講座修了後も相互の「研鑽の場・議論の場・研究の場」をつくろうという趣旨でスタートした。

２）その精神として、新しい時代を切り拓くキャリア開発形成・支援の方向性を探求し、「時代の要請に応えられ
　　るキャリア支援システムを創造する」ことをかかげた。

３）団体結成による継続的な活動を志向しながら月１回の勉強会を実施、その中でＮＰＯ設立準備委員会を設置し
　　て準備を進め、参加メンバーの賛同も得て法人格取得を決意した。

活動に係る事業　
１　高度情報化など社会環境変化に伴うキャリア形成の諸問題解決
２　若年者・学生のキャリア形成および就職支援と関連研究
３　一般・女性のキャリアデザイン支援と関連研究
４　中高年・シニアのキャリアデザイン支援と関連研究
５　キャリア・コンサルタントの養成およびスキルアップ講座の実施・運営事業
６　キャリア教育およびＩＴ教育の企画・運営と講師派遣
７　キャリア開発・キャリア形成に関わる調査・研究・企画
８　在留外国人のキャリア形成および就職支援と関連研究
９　海外キャリア関連機関・人との交流・連携および調査研究
１０　遠隔地ネットワーク教育およびキャリア相談室に関する調査研究・関連事業
１１　遠隔地ネットワークシステムの構築指導・販売事業
１２　産学官研究開発の事業化支援
１３　地域活性化モデル事業の調査・企画・運営
１４　起業・創業に関わる支援・相談事業
１５　学術・文化のイベント企画・運営
１６　事業を推進するための展示会・講演会・研究会・講習会・発表会等の企画・運営
１７　機関誌・ﾒｰﾙﾏｶﾞｼﾞﾝ等の発行およびインターネットサイトの構築・管理・運営　
１８　少子化および人口問題対策に関する調査研究　　　　　　　　　　　　　　　　　　

会の活動と考え方
仕事は、自分で開拓する営業すると言うことで、会から斡旋はしていません。
会員も相談者も同じです。ただし、会員同士が仕事先・仕事情報を相互提供しています。

基本は、実務キャリアおよびキャリアコンサルタントの自己研鑽支援を行っています。
・実務キャリアに関する研究会
・キャリア相談会

学生＆一般への就職支援（履歴書、面接・自己のキャリア開発）
・キャリアコンサルタントスキル向上を目指します。