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受付：キャリア相談、実務セミナー・キャリア講座（日本語のみ対応）
営業や外国語メール禁止
外国語や営業メールは、削除します。

　講座は、セミナー会員登録が必要です。（有料）
　・実務CC講座は、学生・若者、ミドル・中堅の実践型講座です。
　・LP研究会は、ミドルが、次のステージにキャリアプランを考えるセミナー型研究会です。
　・実務キャリア研究会は、キャリコンや人事担当者の研究会です。

　NPO法人JACD構成メンバー
　構成メンバー　国家資格キャリアコンサルタント、大学講師、メーカー勤務
　受託活動
　・事業は、実務キャリア教育とキャリア相談、JOBカード作成アドバイス、ライフプラン作成アドバイス
　・実務コンサル（事業企画管理　経営支援　品質管理　生産管理　DX化）
　　JACDは、実務を今に伝え、収益を考えた活動を行います。
　　電子部品、ソフトウェアで活躍していたメンバーは、大学講師、協会運営、事業主等々です。
　・大学で、教養（理科、IT、職業の講座）を受託しています。
　・協同組合的活動・仕事は持ってくる。仕事は取ってくる。仕事は作る。
　　実利のある仲間づくりをしています。
　　よって仕事紹介はしませんが、会員同士が、紹介や発注することで、会の運営をしています。

　このサイト設営の目的は、ライフプランを支援することから始めました。特にミドル世代が、これからどうライフ
　キャリアプランを考えるかを支援する事です。人生の中で、大切な時間をどのように有効活用するかです。
　自分のことをすれば、仕事がおろそかになる。両立するには、どうしたら良いか。
　　
　現在は、実務キャリア支援を柱に運営しています。
　下記のような課題解決のためにどうしたよいかです。
　実務事例１
　副業で、中小企業の顧問としての引き合いがあり、面談をしました。
　内部統制を充実させたいとの意向だと判断しました。しかし、自分が提案する内容では、高度すぎて、社員は忙し
　くてできない。時間が取れないとの見解・・・・
　自分は、仕事を進めながら業務手順書や帳票類のIT化（アナログからデジタル）を作ることからと考えていたが、
　その話をする前に時間外労働（残業）になる、負担が大きくなる。
　そうですか・・・と心の中で、やめた。
　時間切れ
　どうしたいのかを待つことにしました。
　結果見合わせとなった。
　実際は、私が、常駐すれば解決する話ですが、副業としての顧問
　指導の下で、提案書、手順書、実務研修をする負担が大きいとの判断だったと考える。
　解決策は、DX化をの推進することでした。
　キーワードとして、社員の負担をかけないで、できる方法を提案することです。
　解決策は、DX化でした。

　実務事例２
　顧客管理、商品管理をエクセルで作成している。これをデータベース化したいとの依頼
　IT技術者を雇うことはできないので、総合管理システムを導入したいが、まずは、データベース化を検討したい。
　最近は、PHP、SQL、帳票化をベースにWEBベースで、管理サイトを構築している。
　業者が販売、顧客、資材、生産工程、スケジュール管理、経理などをパッケージ化して、IT助成金を利用し、導入
　しているケースも多い。しかし、中小企業は、そんな高価なシステムを導入しなくても管理できてしまう。
　結果、データベースイメージを多少勉強し、エクセルベースに管理番号や登録キーなど、データベースに利用でき
　るフォーマットでしばらく行うことにし、システム導入を見合わせた。
　業務帳票の一貫業務が遠のいた事例。
　キーワードとして、社員の負担をかけないで、できる方法を提案することです。
　解決策は、DX化でした。

　DX化とは、業務効率を向上させ、会社方針や経営を維持・向上につなげる、顧客管理と収益管理、財務管理、
　人材管理、スケジュール・納期管理などをワンストップ化し、実務の見える化を図り、収益アップにつなげる
　こと。

　依頼者も受ける側もプロジェクトチームを作り、組織化して行くことが重要だと考えます。
　多少の費用は、初期投資として予算化することも必要です。
　収益が確保できてるときに投資を検討することです。

   地域IT人材育成と中小企業課題発見

　その企業のノウハウがある。
　それらにプラスワンを追加し、もう少し、よくできないか検討する。
　今のままでいいのですか、企業内の経営者、シニア、ミドル、ヤングが共に集える場を作る。
　デジタル化した小集団活動・・
　企業のDX化も一つのツールです。
　今で言うプロジェクト、ソリューション
　
　行政からの助成は必要ですか
　教育訓練助成金活用など
　・ITができる人材を養成する。
　・提案力のある人材を養成する
　課題を見つける。洗い出して書く。
　解決策を検討する。見つける。・・・・

　首都圏地域から離れて行くほど、人がいなくなり、厳しい財政が・・・
　国からの地域助成をどう使うか・・・

　課題は、探せばたくさんあり、過去にもあったが、解決していないことも多い。
　過去は、出来なかったが今はできる事もある。

　大手で養った課題解決法を中小企業向けに研究しています。
　知らないとできないことが多すぎる。
　中小企業を見ていると、経理は弥生、総務は、手書きエクセルやワード
　現場は、職人の経験値、最近は、設計CADも利用している。
　なかなか総合管理ができない。
　サーバーがあるが、データを入れているだけ
　メールは、利用しているだけ
　ホームページは、更新していない。
　課題を解決する事が重要です。
　御社のことを理解するには、半年以上はかかる。
　聞いただけで、提案しても無理がある。
　中小企業診断士にコンサルを頼んで、課題項目を出してみたが、解決しないでコンサル終了する。
　何が必要なのか、どこから進めるのかは、社員と相談しながら時間をかけ解決すること・・
　今までやっていないのにIT化したらする解決するのではない。
　１年後、３年後、５年後と時間をかけながら解決していくことです。
　一緒に考える場を提供します。
　相談ください。

　・小集団活動と現在のDX化
　・IT人材育成（データサイエンス、SNSやwebの理解、ITパスポート知識）

　スキル：東京都の大手企業から中小企業への就労移行講座修了
　　東京都しごとセンターシニア中小企業人材サポート講座　中小企業で働く心得
　　東京セカンドキャリア塾　中小企業で働くインターン制度
　　東京都中高年福祉推進員講座（ライフプラン）

　プラスワン知識
　　国家資格キャリアコンサルタント：キャリアアップのための社員教育て相談や手続代行​​
　　NPO法人JACD実務キャリア研究会：実務プロセスを学び、企業内改善提案を推進できる人材育成

散歩コース　荒川大橋側　河川敷の春　岩渕水門と桜並木 
スライドは、埼玉県川口市、東京都北区の荒川大橋（国道１２２号線）周辺

NHKコロナウィルス感染者状況 　 　新型コロナワクチン情報まとめ　yahooニュース 　全国コロナワクチン接種会場　厚生労働省 　川口接種予約　ワクチン接種空き情報 　コロナ情報

人生１００年時代を生きるために必要な社会人基礎力

　※人生１００年時代てほんと（経済産業省サイト）・・・
　　確かに病気をしなければ、長生きする。８０年前に６０歳でなくなった祖父の写真を見ると老けている。
　　１０年前に他界した父親は、７５歳まで働いていた。人の人生や環境で体は、それぞれ違うが、今の６５歳は若い。

　　４０歳から５５歳ミドルのライフ・キャリアプラン、５５歳から６５歳シニアのセカンドキャリア・ライフプラン
　　人生１００年時代、サラリーマンが６０歳で、リタイヤする人はいなくなってきた。また、６５歳以上でも会社が
　　OKすれば、雇用延長する・・・​​​

　※高年齢者雇用安定法が、２０２１年４月１日から施行されました。
　　今回の改正法の施行により、事業主は、６５歳までの雇用確保措置を講じる義務に加えて、７０歳までの就業確保
　　措置を導入するよう努めることが必要となります。

　※年金制度改正法

　※７０歳雇用事例サイト

　※働き方改革とリカレント教育（シニアの活躍推進活動地域デビュー）
　　講師は、NPO法人日本アクティブキャリア開発所属会員
　　国家資格キャリアコンサルタントが対応します。

　※雇用保険法等の一部を改正する法律（令和4年法律第12号）　PSRnetwork
　　労働者のキャリア形成支援の推進

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