キャリアコーチング指導要領作成調査
マジキャリ
http://xn--majicari-433ga2i9a2opob49an3d.com/blog/category/jobchange-knowhow/66

内容
悩みをヒアリングする
過去の深掘りをおこない、自己分析をする
思考の癖を発見する
具体的なネクストアクションを決める

キャリアコーチングの流れ
現状分析で今の立ち位置を把握する
自己分析であなたの強み・弱みを把握する
スキルの棚卸しでどのようなポータブルスキルを持っているかを知る
キャリア設計で将来のどのような状態になりたいかを言語化する
アクションプラン設計で人生のロードマップを作成する
転職活動の進め方を設計する
求人選定・企業研究であなたの志向性にマッチする会社を見つける
選考対策をする
どのような軸で意思決定をするべきかサポートをしてくれる
入社までの準備をおこなう

就活支援内容
企業選び
求人企業の内部情報
履歴書・職務経歴書の添削
企業ごとの傾向に合わせた面接対策
スケジュール調整
給与や勤務地などの条件交渉

参考
キャリアコーチングYOUTUBE
https://youtu.be/v_FwbSqPF0Y

https://youtu.be/CELDNa1qHH4

キャリアコンサルタントとキャリアコーチングの違い　GCDFから
https://www.career-npo.org/GCDF/column/careerconsultant/post-23.html

キャリアコーチング​​​​​​​
https://mizukara.com/magazine/how-to-become-careercoach/

キャリアコーチングの進め方

1. 導入・関係性構築
   • 目的や期待を確認
   • 信頼関係を築く
2. 現状把握
   • 自己分析（強み・弱み・価値観）
   • キャリアの現状と課題の整理
3. ビジョン設定
   • 将来の目標や理想像を明確化
   • 長期・短期の目標設定
4. ギャップ分析と課題抽出
   • 目標達成に向けての課題や障壁を洗い出す
5. 具体的なアクションプラン策定
   • 行動計画やスケジュールの設定
   • 必要なスキルやリソースの洗い出し
6. 実行とフォローアップ
   • 実行状況の確認と調整
   • 定期的な振り返りと目標の見直し
7. 結果と振り返り
   • 達成度の評価
   • 次のステップや継続課題の設定