キャリアプラン

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コロナウィルスショック後の
脅威

キャリアの検討
過去、戦後復興、オイルショック、鉄鋼不況、バブル崩壊、リーマンショックと今回のコロナショック景気低迷すると次年度に企業の固定資産の削減、雇用調整が始まる。何時でしょう

私の経験では、2年目、3年目がその年にあたります。

企業の採用担当をしていた時、
有名企業から希望退職をし、職探しをしたが、なかなか決まらず、とりあえず警備員をするかとハローワークや民間の職業紹介所から話を聞き応募する失業者が急増した。

実は、民間の職業紹介所に施設警備募集の話をお願いした最初かも

最初、ホワイトカラーが警備員などしないですよとお断りされた。R社、P社、T社、M社と大手の職業紹介会社へ行きました。

その中で、T社が、話に乗ってくれました。その後、全社が求人票を出してくれました。おかげさまで、多くのホワイトカラーからの施設警備員が増えました。警備員でも資格保持者は、優遇されます。私も資格を取りたいと思ったぐらいです。大田区にある東京都の職業訓練校は、施設警備科があり、人気です。

当時は、まだまだ、マンション管理も職業知名度がありませんでした。

資格は、取るものではなく、自分のスキルの証しとして取るものです。

私は、新卒採用説明や面接には、20年のキャリアがありますが、採用責任者として業務全部は、5年間でしたが、いろいろなことにチャレンジしました。

職種は、施設警備、施設管理、食堂パート、事務など
採用媒体は、新聞広告、タウン誌、紹介会社、ハローワーク、障がい者、訓練校など

ここにきて、中小企業サポートの国家資格がある。

税理士、会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタント
まだあるかも

現状を見ていると事業主としてキャリアコンサルタントが働ける資格者は少ない。他の資格者が、事業拡大のためにとるケースが多い。

現状では、全国中小企業振興公社、年金相談室、商工会相談室に社労士、中小診断士が相談員として職に就くケースが増えている。

キャリアコンサルタントはどうなのか
社労士は、社会保険を扱う資格ではないか
社労士が、中小企業の社会保険関連の代行できるメリットがある。

では、キャリアコンサルタントは、総務人事を扱うことから中小企業の就労手続を代行できないのか

代行
採用計画、ハローワーク求人票の作成と届け出、採用者の労務や雇用書類の作成とハローワークへの届け出などできないのか

中堅大手企業の総務人事労務に在籍してきた方も多い。

産業カウンセラーは、一時期総務人事労務担当者が取得した資格であった。しかし、現在は、オフィシャル資格なので位置付けが・・・

 

厚生労働省 人材育成助成金について
企業 
従業員の能力を高めたい企業

訓練校 専門実践教育訓練の講座申請手続

労務サーチ

起業と経営者支援
起業する
人生はいろいろです。会社に就職して、社会人としてビジネススキルや
基本スキルと自分でしたい事業で市場を作りたいベンチャー起業家。
経営支援者
長年、企業に在籍し、いろいろな経営企画や事業計画を作り、収益確保
をしてきたビジネスマン

起業する人、事業を支える人
役割は違いますが、目的は一緒です。
人生100年時代
公共団体(都道府県、市区町村)が主管する市民教養講座を企画してい
る方(85歳)の講演を聞きました。人生100年と言われ始め、会社
定年が、55歳から60歳、そして2021年4月に65歳となり、努
力義務として70歳になりました。
その中で、役職定年や再雇用あるいは、退職の選択肢はあるものの、雇
用機会が増え、65歳では、老後のボランティアに参加する人が少なく
なっている話でした。
確かに仕事とボランティアをと考えても、仕事が減りません。
50歳頃からコツコツ、将来のスキルを育成することが重要です。
起業したい方、起業家や若手社長の支援をして行きたい方、ライフプラ
ン研究会へ相談ください。

個人事業主(税務署登録 事業番号 青色申告)
代表の例参考

国税庁ホームぺージ
事業収入は少ないですが、65万円の控除が得られます。
確定申告は、最初は、申告会場に行きました。
次年度は、e-Taxを利用し、申請書を作成し、申告会場に行き、申請
書を提出しました。
2020年は、e-Taxでの申請をしました。
税務署に行き、申請登録をしてきます。

持続化給付金申請サイト
事業収益が、前年度(2019年度)より50%減収したら持続化給付
金申請
しよう。
事業所得提出資料
2019年度確定申告1枚目、2020年1か月の売上伝票
記入は、副業でも事業所得のみにチェックする。

今年度は、副業収益0円になりそうですが、給付金支給で、数団体のホ
ームページ制作時間が取れました。

情報リンク

セルフキャリアドックPR キャリアプランPDF
企業内人財育成(教育)には。お金がかかります。計画的に進めるサポート

導入と方針と展開 セルフキャリアドックPDF

活用マニュアル 人材開発支援助成金制度導入PDF

厚生労働省教育訓練給付制度 

キャリア形成サポートセンター

職業情報提供サイト(日本版O-NET)
自己理解・仕事理解メニューにスキルチェック

​​​​​​​訓練前キャリアコンサルティング

東京労働局JOBカードについて
 厚生労働省 JOBカード

東京都では、東京都委託事業セカンドキャリア塾
65歳からのキャリア(ライフ)プラン講座および就労支援

キャリコンサーチ 国のキャリアコンサルタント名簿登録
キャリア相談(有料)が受けられます。良いお知恵を拝借

民間登録キャリアコンサルタントドットネット  
キャリア相談(無料のネット相談あり)

派遣サポート.com

キャリアプランには、今までの職業経験を洗い出すことから始めましょう。
1.学校では、何を学んだか、どうしてその学科に入り勉強したか
2.最初の就職先で、どのような業界で、どんな職業の仕事をしたか
3.今までに社内異動、あるいは転職経験があるか
4.定年後、今の仕事を続けられますか、それとも転職を考えていますか
5.あなたのスキルと経験を棚卸し下さい。

JOBカードを書いてみよう。

志木サテライトオフィス 訓練校
チョットしたことで、知り合いになった代表者
キャリコンから職業訓練校代表
訓練校紹介 YOUTUBE

東京都しごとセンターシニア中小企業人材サポート講座
この講座では、多くのキャリアパートナーとなる仲間を見つけました。

大手社員が、定年後、中小企業に再就職するための今までの大手の常識から
中小企業の常識を習う場です。
代表は、東京都中小企業振興公社に再就職して、中小企業の社長さんへ取引
に関する相談員として、中小企業の社長さんに事業支援しました。
少しは、話し相手になったと思います。
大手との取引、事業継承、資金繰り醸成金、開発助成金、IT設備助成金のサ
ポートなど

キャリアコンサルタントについて
平成30年に能力の見直しと更新 PDF

資料に標準レベルキャリア・コンサルタントと技能士の位置付けが書いてある。
実践者は、標準レベルキャリア・コンサルタント、技能士は、事例やキャリ
コンへの技能支援、地域のまとめ役としている。
本当なのか疑問(理屈は素晴らしいがあまりにも枠にはめ込みすぎ)

相談経験スキルは、皆一緒ではないか
相談者の相談内容が多岐になり、キャリア相談と称したよく分からない相談
が多い。
キャリコンの経験スキルが、必要な事例も多い。

技能士資格は、学校に入学する資格と違い、各人の経験スキルや事例経験と
キャリア理論の振り返りのために挑戦するのではないか(資格を取らなければ、
指導できないのか)
それにしても受験費や更新講習費は、高い。助成金は使えないのか

自分の手に負えないクライエントが出た場合、仲間のキャリコンにリファー
することで、対応できると判断する。
キャリコンネットワークとはそういうものではないか

博士人材サイト
JREC-IN potal 研究者データベース

https://researchmap.jp